Vaše crte ličnosti često određuju kako komunicirate sa drugim ljudima i kako reagujete na vaše okruženje.
Ideja introvertnosti i ekstrovertnosti potekla je od strane švicarskog psihijatra Carla Junga početkom 20. stoljeća. Vjerovao je da određeni ljudi crpe/primaju energiju iz vanjskog svijeta (ekstroverti), dok ostali crpe energiju iz svog unutrašnjeg svijeta (introverti).
Ekstroverti preferiraju vanjske prostore, naročito kada su okruženi ljudima. Uživaju u tome da se o njima govori, da prisustvuju društvenim događajima i različitim aktivnostima.
Introvert je osoba koja crpi energiju iz kontemplacije i reflektivnog razmišljanja. Utoliko preferiraju da provode vrijeme sami ili okruženi samo sa par bliskih ljudi. Svakodnevno im je potrebno vrijeme koje će provesti sami kako bi napunili baterije nakon određene grupne društvene interakcije.
Introverti su često označeni kao stidljive i povučene osobe, ali ovo nisu njihove suštinske osobine. Neko ko se označava kao introvert može uživati u društvu ljudi, ali pod određenim uslovima kao što su manja grupa i sagovornici sa kojma se ne treba boriti za riječ, izostanak buke i sl. Općenito, ovakve osobe nisu ljubitelji ćaskanja i preferiraju dublje i značajnije razgovore.
Neki stručnjaci smatraju da ekstroverti bolje reaguju na vanjske stimulacije jer njihov mozak proizvodi više dopamina (hemikalija u mozgu koja uzrokuje osjećaj nagrade i zadovoljstva) tokom ovakvih situacija.
Postoji širok spektar ova dva tipa ličnosti. To znači, da se osoba rijetko uklapa isključivo u jedan tip ličnosti nego se često nalazi negdje između. Možete biti blizu ekstrovertnosti ili introvertnosti.
Ako se ne možete uklopiti u neki od ovih opisa, mogli biste se nazvati i ambivertom.
5 znakova koji vas određuju kao ambiverta
1) Dobar ste slušalac i sagovornik
Ekstroverti često pričaju puno više, dok introverti opažaju i slušaju. Ambiverti pak znaju kad da pričaju a kad da slušaju.
Znate da ste ambivert ako otvorite neki poslovni događaj s kratkim govorom pa prepustite riječ uposlenicima ili drugim kolegama.
2) Dobro vladate sobom
Prilagođavanje osobi i situaciji je karakteristika ambiverta. Zamislite da se vozite liftom u kojem su stranci. Ekstrovert će vjerovatno započeti kratki razgovor, dok će se introvert vjerovatno udaljiti od razgovora, stavljajući slušalice u uši ili gledajući u neku udaljenu tačku ili telefon. Ambivert procjenjuje saputnika tj. da li je ovaj raspoložen za ćaskanje ili ga želi izbjeći po svaku cijenu, te i na osnovu toga odlučuje da li započeti ili uključiti se u razgovor.
3) Osjećate se ugodno u društvu, ali cijenite vrijeme koje provedete sami
Ambiverti mogu biti u elementu kada sjede okruženi masom ljudi ali isto tako kad uživaju u tihoj večeri kod kuće.
Recimo da vas prijatelj iznenada poziva na večeru, bez prethodne najave. Ekstrovert će prihvatiti ponudu bez oklijevanja dok j. Ambivert će vjerovatno prvo procijeniti sam poziv i šta mu isti nudi. Obje varijante su opcija.
4) Saosjećajnost je dio vas
Ambiverti su sposobni da slušaju i razumiju drugu osobu i njenu životnu priču. Ako prijatelj ima problem, ekstrovert će se potruditi da odmah ponudi rješenje a introvert će u toj situaciji biti sjajan slušalac.
5) U stanju ste da uspostavite balans
Ambiverti mogu vješto uravnotežiti svaku društvenu dinamiku – bez razmišljanja će pomoći da se ‘probije led’ kada konverzacija utihne, il ako je treba započeti, pomažući time introvertnim osobama da se osjećaju ugodnije i uključe u razgovor.
Koristi koje imaju ambiverti
Kad su u pitanju relacije, ambivert može da objedini sve pozitivne aspekte introverta i ekstroverta. Naprimjer, možete biti glavna osoba na zabavi i pričati zanimljive priče ali isto tako možete slušati pažljivo i zadobiti nečije povjerenje.
Kao rezultat, ambiverti mogu da ostvare dublje i postojane veze. Ekstroverti će ostvariti više kontakata sa ljudima dok će introverti njegovati bliska prijateljstva i odnose.
Na poslovnom planu, i introverti i ekstroverti mogu biti dobri šefovi, ali to opet zavisi od samog konteksta kao i ljudi koje vode.
Ako ste ambivert, jedan od vaših nedostataka je prevelika fleksibilnost. To je uglavnom poželjna osobina, a ponekad može biti jako zamarajuće i za ambiverta i za drugu stranu.
Ambiverti se mogu često naći u situaciji kada treba održati mir na poslu, jer osobe bliže introvertnima ili ekstrovertima će možda imati problem razumijevanja druge strane, tako da će se obratiti ambivertima da premoste jaz koji je nastao.
Izvor healthline.com
